En
consonancia con la Ley Micaela, el Defensor del Pueblo Alejandro Amor declaró
al Curso de Igualdad de Género y Prevención de las Violencias que desde hace cuatro años se dicta en la institución "de carácter obligatorio para la carrera
administrativa, técnica y profesional" de todo su personal.
“La
prevención de la violencia de género en sus múltiples aspectos es un compromiso
prioritario de este organismo. Tiene que haber un cambio cultural,
principalmente de los varones, para superar las conductas violentas y
machistas” subrayó Amor.
La
Ley Micaela fue aprobada el pasado 19 de diciembre con el impulso de la ola de
denuncias de acoso sexual desatada por el caso Darthes. Esta norma busca
prevenir la violencia contra las mujeres, y para eso dispone la capacitación en
la temática de género en los tres poderes, para todos los niveles y jerarquías.
Un
día después de la sanción de esa norma, la Defensoría del Pueblo dispuso la
obligatoriedad para todo su personal de realizar el Curso de Igualdad de Género
y Prevención de las Violencias que el Programa de Niñez, Adolescencia y Género,
el Centro de Estudios para el Fortalecimiento Institucional y la Asociación
Civil La Casa del Encuentro vienen dictando hace cuatro años. De esta forma, el
organismo se convierte en uno de los primeros en tomar una medida de este tipo.
Los
cursos son dictados por referentes en género y violencia contra las mujeres
como María Elena Naddeo, Ada Rico y Sonia Santoro. Los temas que aborda el
curso son: introducción a la perspectiva de género, derecho y género, violencia
contra las mujeres, violencia doméstica, explotación sexual y trata, derechos
sexuales y reproductivos, infancia y género, derechos LGBT, trabajo y cuidados,
y comunicación y género.
La
Defensoría del Pueblo porteña trabaja en distintas iniciativas para la promoción
de la igualdad de género y prevención de las violencias. Entre ellas, a
comienzos de año presentó en la Legislatura porteña un proyecto de ley para la
creación del Programa Permanente de Capacitación Institucional en Género,
Diversidad Sexual y Violencia contra las Mujeres en la CABA en el que plantea
que “la formación y capacitación permanente en gestión con perspectiva de
género y violencia contra las mujeres es requisito obligatorio para
desempeñarse en la función pública”.
