El Gobierno porteño, el Sindicato Único de Trabajadores de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires (SUTECBA) y la representación en la Ciudad de Buenos
Aires del Sindicato Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) acordaron un
incremento salarial del 12 por ciento, sin cláusula gatillo, que regirá para
los empleados del escalafón general y las plantas transitorias durante 2018.
“El acuerdo alcanzado pone de manifiesto una negociación responsable de
ambas partes, sustentada en sólidas bases de diálogo construidas entre el Poder
Ejecutivo y las entidades gremiales”, informó el ministro de Hacienda, Martín
Mura.
El funcionario precisó que el acuerdo se logró en un contexto en el que
adquiere especial importancia el Régimen Federal de Responsabilidad Fiscal y de
Buenas Prácticas de Gobierno, para lograr equilibrar las cuentas del sector
público y mejorar la calidad institucional.
Lo que se acordó con la representación gremial es un incremento
remunerativo del 8 por ciento para abril y de un 4 por ciento remunerativo para
el mes de agosto, totalizando un incremento anual del 12%. El aumento alcanza a
unos 83.000 empleados.
“Es importante resaltar que, en línea con la instauración de Buenas
Prácticas de Gobierno y en el marco de la construcción de consensos, el
Gobierno de la Ciudad continúa trabajando junto con SUTECBA en la
jerarquización del empleo público”, explicó Mura.
Con el foco en la profesionalización y con el objeto de instaurar una meritocracia
laboral se viene trabajando desde el 2015 en la implementación de la Nueva
Carrera Administrativa, cuya aplicación definitiva será en julio de 2018.
La Nueva Carrera Administrativa implica reglas claras y transparentes
que permiten, a través de la capacitación y las evaluaciones de desempeño de
todo el personal, valorar el esfuerzo, la responsabilidad y el conocimiento.
