El
Ministerio de Educación porteño acordó paritarias con 15 de los 17 gremios
docentes que funcionan en la Ciudad de Buenos Aires, es decir, una representatividad
del 85% de los maestros y profesores.
Javier
Tarulla, Subsecretario de Carrera Docente del Ministerio de Educación del
Gobierno de la Ciudad dijo: “Un joven docente que se recibe con 23 años y toma
un cargo en una escuela de jornada completa tendrá un salario inicial de 28.400
pesos en mano a partir de agosto”.
Tarulla
expresó que: “además, incorporamos la jerarquización directiva. En la Ciudad la
pirámide jerárquica estaba achatada, un director ganaba algo más que un docente
y eso generaba incentivos errados. Todas las conducciones (los cargos de:
director, maestro secretario, regente) tendrán un adicional de hasta un 22% de
aumento, lo que representará un salario de alrededor de 50.000 para un
directivo, en septiembre”.
Asimismo
resaltó que: “estamos muy conformes, podemos decir que concluyó un proceso de
negociación paritaria 2017 que fue largo pero que nos ayudó a ofrecer un
incremento general. En el mes de marzo presentamos una propuesta que implicaba
un 10% a cuenta y en el marco de
mientras seguíamos conversando las condiciones laborales generales y de
paritarias”.
“Ese
10 llevaba el cargo efectivo a 13.000 pesos, o sea que el docente que menos
cobraba paso a cobrar en marzo 13.000 por turno, por cargo o 26.000 por dos
turnos (jornada completa) era el sueldo del que recién iniciaba y no tenía
antigüedad. También habíamos establecido que ese 10, en agosto, se elevara a un
18, o sea un 10 en marzo, un 8 en
agosto, más algunas subas que complementaban algunos cargos”, agregó.
Y
concluyó: “En julio nos volvimos a reunir con los docentes e hicimos una
propuesta que fue llevar en el mes de agosto ese 8 % en un 21% y medio y
además, en los meses de noviembre,
diciembre y enero sumas adicionales por sobre el 21 y medio que lo que hacen es
conformar un salario aún más alto”.
